miércoles, 23 de mayo de 2007

Primeras reflexiones sobre el blog

Ahora que se cumplen más de tres meses desde que inicié este blog y 29 anotaciones después, puedo echar la vista atrás y sorprenderme a mí mismo averiguando cuáles son las cosas que me interesan. Esto del blog, como te obliga a clasificar lo que escribes, te facilita a ti mismo información interesante sobre los temas que más te motivan a escribir. Como se puede apreciar, en el número uno están los recursos humanos.

Es un poco como Eurovisión: empezó ganando la innovación, luego las anotaciones relativas a directivos de empresa y ahora es esto. No es precisamente mi fuerte los recursos humanos. Pero como he escrito alguna vez, soy curioso y me interesa más la anécdota y alguna cosa nueva que he descubierto sobre un tema que conozco poco, a cosas que por tenerlas sabidas me aburren por lo obvias (aunque probablemente no lo serán para otros).

Estoy contento con el proyecto del blog; creo no me leen quienes lo iban a leer, y sin embargo empiezo a conocer a personas nuevas e interesantes. Tengo un número de lectores que me parece justo, pero pocos escriben. Me imagino que la ratio de eficiencia escritor/lector (ahora que estoy con dirección financiera) debe ser baja en todas partes.

Lo que me ha sorprendido es el número de veces que cito el estrés en las anotaciones de estos meses. Bien es verdad que entre el trabajo y el MBA estoy bastante liado, sin tiempo para nada, y eso lo lleva uno dentro. Más ahora que estamos de exámenes del primer semestre (mando un abrazo virtual a mis compañeros del grupo antes de que nos separen).
Gracias al blog de César Viteri he sabido de la escala de niveles de complicación laboral que hacen en microsiervos con su indicador DEFCON recortable. De ahí es la imagen. Está gracioso; lo voy a usar en lo sucesivo.

5 comentarios:

antoni dijo...

He caido en tu blog por casualidad, y me ha llamado la atención el estres del Executive MBA, no desinteresadamente, por que en Octubre empezaré yo el mio y cuando veas las barbas de tu vecino pelar, pon las tuyas a remojar. Ánimo y suerte con los exámenes.

Cesar Viteri dijo...

Hola Félix,

gracias por el enlace, me alegra que lo encontraras divertido ;o)

Mi experiencia con el blog es muy similar a la tuya; empecé con una idea, pero luego la realidad se impone y lleva un tiempo encontrar tu voz y tu tema, yo aún estoy en ello.

También entiendo perfectamente tu nivel de estrés; yo también compagino Executive MBA con trabajo y además una niña. Se nota sobre todo por mis variaciones en la frecuencia de publicación y porque el nivel de anotaciones relacionadas con mis aficiones y menos "serias" son directamente proporcionales a mi nivel de actividad :P

¡Nos leemos!

sicelens dijo...

Eso que has dicho de que no te leen los creías que te iban a leer, nos pasa a la mayoría, creo que la razón, es, que esos, seguramente són gente que vés todos los días, y con los cuales se habla de tú a tú de las cosas que uno quiere contar en su bitacóra, blog o cuaderno de ideas, como se las quiera llamar o dada la temática de cada caso.

Alguien te dijo una vez, que eras muy valiente por lanzarte en ideas de tipo empresarial, y que se debería aprender de tí (algo así recuerdo) yo creo que además de eso, tienes la valentía y dado tu cargo, de además, opinar en otros blogs (como el mío)sin importarte el qué dirán, por hablar en un sitio con una temática tan distante a la tuya, muchos bloguers de alto estanding, no tienen ese valor, y más hácerlo con su nombre y enlazando su URL, creo que es por un (UY!! que dirán mis colegas de profesión? yo opinando en un blog de tercera!!)eso te hace digno, llano, humilde y buena persona, además de estar abierto a las opiniones de la calle, muchos deberían tener tus xxxxxxx.

Sí FeliX, hablas mucho sobre el estrés, ya me dí cuenta, pero yo hablo sobre el tiempo, es mi obsesión, me faltan horas del día para hacer todo lo que debo y además me apetece, me encantaría un día de 40 horas, más que nada para tener tiempo para mis aficciones, sin tener que programarme un intervalo de X tiempo.

Yo aprendo muchas cosas de bloguers como tú, no me gusta acostarme sin aprender algo más, y a mí eso me llena sobrehumanamente.

Saludos y lo dicho, tienes mucho valor, y un poco de "A mí me repantiflan lo que me digan"

PD. Yo no sé cuanta gente me leé ¿como se puede saber eso?

rms dijo...

Te leo y aprendo, y eso de que de recursos humanos no es tu fuerte, nada de nada.
Tu tienes una capacidad impresionante en las relaciones humanas y eso y nada más que eso es los recursos humanos.
Hace muchos años, la política de RRHH, se dirigía a producir más a base de organización de procesos, trabajos repetitivos, y como mucho a cambio de dinero.
Poco a poco se fue estudiando y a parecio la piramide de necesidades de Maslow, otras teorías más modernas, pero la última, la actual, la que funciona, es escuchar a nuestros trabajadores, pues cada uno tiene una expectativa diferente en su trabajo.
Ahí tu, toreas bien, eres muy bueno y eso se nota.

Félix Peinado Castillo dijo...

Sicelens y rms, gracias por vuestras palabras que me dan un empujoncito para adelante.
Quienes como César comparten la iniciativa personal de compatibilizar trabajo, master y familia, saben seguro de qué hablo.